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Themen von unternehmensWert:Mensch
unternehmensWert:Mensch Wir stoßen nachhaltige Lern- und Veränderungsprozesse an. Dazu gehören: vertrauensschaffende, zielgerichtete Kommunikation, klare Strukturen und Mitarbeiter die eigenverantwortlich und mutig Entscheidungen treffen und umsetzen.
Besonders kleine Unternehmen setzen oft voraus, dass ihre Mitarbeiter Strukturen und Zielsetzung kennen und diese auch zielgerichtet umsetzen. Über das Selbstverständliche wird oft nicht gesprochen. Das birgt die Gefahr, dass Widerstände, abweichende Vorschläge oder mangelndes Know how nicht erkannt werden.
Besonders die Themen Kommunikation, Führung und Personalentwicklung sind der Motor für:
- Mitarbeiterbindung
- Eigenverantwortliches und –eigenständiges Arbeiten
- Höhere Qualität
- Geringere Personalkosten durch geringere Fluktuation
- Zufriedene Kunden
- Zukunftssicherung durch Know how - Transfer
Lassen Sie sich beraten und machen Sie Ihr Unternehmen „Fit für die Zukunft"!
Nutzen Sie unsere Kompetenz, sprechen Sie uns an!
Förderhöhe von unternehmensWert:Mensch
Förderung bundesweit max. 10 Tage, bis 1000 € Tagessatz:
Unternehmen bis 10 Beschäftigte 80%
Unternehmen bis 249 Beschäftigte *) 50%
*) In einigen Bundesländern werden mit unternehmensWert:Mensch nur Unternehmen bis 10 Mitarbeiter (in Äquivalenten, bei Teilzeit ...) gefördert. Darüber hinaus gibt es in: NRW, Sachsen-Anhalt, Baden-Württemberg und Brandenburg, ein jeweiliges Landesprogramm bis 250 MA.
⇒ Förderprogramm Potentialberatung NRW
Wenn Sie in NRW ein Unternehmen / Handwerksbetrieb bis zu zehn Mitarbeitern führen und eine ganzheitliche und mitarbeiterorientierte Personalstrategie entwickeln möchten, dann nehmen Sie Teil am Beratungsprogramm unternehmensWert:Mensch.
Barbara Grau, akkreditierte Prozessberaterin für unternehmensWert:Mensch 2015
Ralf Drittner, akkreditierter Prozessberater für unternehmensWert:Mensch 2016
Kontakt aufnehmen: ⇒ Anfrage / Kontaktformular
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